厂里招临时工做一个月,需要辞工吗,如果需要提前一周辞工可以吗?比如我一号进厂二十三号辞到三十号就可以,是不是.老板因工作需要强迫我们,要做满一个月后才能辞工,而且要到每月十号和二十号发工资,否者,把工资做为厂里经济损失赔偿.厂里招临时工做一个月,需要辞工吗,是不是.老板因工作需要强迫我们
劳动纠纷
2019-08-14 21:32
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合同期内辞工，有三种方式：
1、劳动者提出，与用人单位协商一致解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金。
2、如果劳动者单方解除满足《劳动合同法》三十八条的规定，用人单位需要支付经济补偿金。
3、提前三十日通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同，没有经济补偿金。
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决； -
试用期内提前三天，试用期后提前一个月书面申请就是合理的。 根据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
公司应当一次性及时结算工资，你可去劳动局投诉公司或者申请劳动仲裁依法维权
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