适用期1个月没到我辞职公司是不是应该把工资全部给我
合同纠纷
2019-08-18 14:29
人浏览
共2位律师解答
-
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。
第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。
第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。如构成工伤，可依法享受工伤保险待遇，要求公司赔偿。第一，申请工伤认定。第二，根据工伤认定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级明确赔偿标准。
第三，根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四，申请劳动仲裁，要求公司赔偿。 -
缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。
一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。
平台厦门律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
适用期1个月没到我辞职公司是不是应该把工资全部给我
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
提成算工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
我辞职了公司应按什么标准发我的工资，没满1个月
-
适用期1个月没到我辞职公司是不是应该把工资全部给我立即咨询当前26,758位律师在线
-
带薪休假的工资怎么算
#劳动纠纷人浏览
-
试用期没过我想辞职，可公司说辞职期要1个月。我该怎么办
-
试用期自动离职工资如何计算
#工资人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
提前1个月辞职可不可以把工资全部给我?
-
试用期辞职 工资不能减少
#工资人浏览
-
适用期1个月没到我辞职公司是不是应该把工资全部给我
-
适用期未满我辞职是不是应该把全部的工资给我
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
试用期工资
#工资人浏览
-
后提出离职(我准备1个月的交接期)我年终奖肯定要打折扣的,我能否问他要2个月的工资和欠我的工资
-
试用期内辞职不发工资合法吗
#工资人浏览
-
我单位3个月不发工资了，我们可不可以辞职申请补偿金
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
试用期离职提前3天还是3个工作日
#劳动纠纷人浏览
-
我在公司试用期内辞职。公司一直拖工资最多4个月。我到16年2月底辞职结果2016年1月2月工资也还没发。
-
用工超1个月不满1年不签合同的用工单位需支付两倍工资
#劳动报酬人浏览
-
试用期内辞职提前几天
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
试用期3个月没工资，第4个月的工资是400，我现在提出辞职
-
试用期工资怎么算
#劳动纠纷人浏览
-
我没签订劳动合同是提前1个月辞职的。也是发工资期间提出申请的，到1个月后工资解不清。要压1个月工资
加载中