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律师您好: 我于2006年在单位买了一套住房,今年入住;在买房的时候和单位签定一协议:在单位买房必须在单位工作15年. 现在单位的待遇越来越差,加班没有加班费(周六日),国家法定假日加班,没有按规定发加班费,由于我们是施工单位,经常加通宵班,也没有加班费.我们现在的待遇远远低于同行业.

劳动纠纷 2018-08-10 09:22 人浏览
共3位律师解答
  • 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：


    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；


    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；


    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。只有第二款中休息日加班的可以安排补休的，其它时间必须支付加班费。

    加班老板不给加班费可以到当地劳动监察大队投诉或者通过申请劳动仲裁解决。

    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-08-10 09:11

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  • 1、劳动法没有规定周六不加班可以扣加班钱和扣工资的，劳动法只是规定周六如果上班了，用人单位应支付二倍加班工资的。
    2、《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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    劳动纠纷律师团队
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    2018-08-10 09:13

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  • 《劳动法》
    　　第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
    　　第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
    　　
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
    　　
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
    　　
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。
    　　第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间
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    2018-08-10 09:22

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