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在我在一家公司从事普通员工,因为每天是跟在机器后面做事,很累,我不想做了,可是用人单位因为业务忙,不给我离职单,我该怎么办呢在我在一家公司从事普通员工,我不想做了,可是用人单位因为业务忙,不给我离职单,我该怎么办呢

劳动纠纷 2019-08-20 01:48 人浏览
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  • 没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
    其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
  • 劳动者离职时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    法律依据:根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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