劳务工在用工单位从来就没有享受过同工同酬的时候,用工单位人力资源发放文件写明劳务工的工资只能拿到合同工的70%,这文件合法吗?实际操作时连70%都没有发放.加班费没有实际发放,奖金也只能拿到40%都不到

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