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我在深圳龙华民治宝山工业区的一家工厂上班，请问我每天工作11时，每个星期休一天，我公司有没有违反劳动法的上班时间呢?因为星期六上班不算加班，加班费又低只有6元，什么时候加班都是一样的，在劳动法上有没有可以解决方法呢？请问我每天工作11时，有没有违反劳动法的上班时间呢?什么时候加班都是一样的，有没有可以解决方法呢？

劳动纠纷 2019-08-22 09:31 人浏览

共2位律师解答

对于加班费的标准计算，可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律快车咨询顾问

2019-08-22 09:26

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1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×200%
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×150%
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

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2019-08-22 09:31

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