我在公司上班已有7个多月拉，最近因为没领工衣（工衣要自己先给钱），公司领导直接放我假，也不说什么时候可以上班，也不说辞退，就说等通知，这样合法吗？有什么办法可以解决？我在公司上班已有7个多月拉，也不说什么时候可以上班，也不说辞退，这样合法吗？有什么办法可以解决？
劳动纠纷
2019-08-23 06:20
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常见辞退不当有以下几种常见情况
许多企业存在辞退员工时无透明度，被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工，公报私仇;
克扣被辞退人员工资时有发生，特别是民营和私营企业;
许多管理者对公司做出了巨大贡献，可能因为小小的失误被辞退;被辞退人员离开公司后，管理者对被辞退人员随意指责。
严重违章违纪辞退，触犯公司规章制度、触犯国家法律等。 -
单位辞退劳动者，
根据《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 -
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