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我在2009年4月份参加了公司内部的一个封闭培训,在培训开始前公司给我们发了一个协议,让我们签字,具体内容就是此次培训会发生费用大约3000元,员工参加培训后必须在公司服务5年,若提前离开,将按照协议上的要求返还公司一定比例的费用,2010年6月,我提出辞职,公司要求我返还60%的培训费用1800元,请问这个协议有法律效律吗?在培训开始前公司给我们发了一个协议,我提出辞职,请问这个协议有法律效律吗?

离婚 2019-09-02 18:59 人浏览
共2位律师解答

  • 一、如果公司是违法辞退的话,则需要向劳动者支付赔偿金,赔偿金的金额按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿;
    二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
  • 因劳动纠纷可以先辞职在中请劳动仲裁吗?辞职后可以申请劳动仲裁,主动辞职没有经济补偿金,建议先申请劳动仲裁,因为辞职后很多东西证明会更困难
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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