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在上班期间被顾客打伤，自己也还手了，单位是否要负责任，应该负什么责任，例外打架双方应负什么责任。（顾客先动手打人并没有受伤，营业员面部手上被抓伤，面部较严重可能会留下印痕）是否要负责任，例外打架双方应负什么责任。（顾客先动手打人并没有受伤，营业员面部手上被抓伤

综合法律 2019-09-07 01:48 人浏览
共2位律师解答
  • 致人受伤只是结果，如果不是行为人故意伤害，是意外，那就是民事侵权，公安机关不能拘留人。
    如果是故意或者间接故意造成的，要负刑事责任，根据不同的性质定不同的罪名，大多数是故意伤害，也有可能是寻衅滋事或者聚众斗殴等等。

    一般，如果只是单起伤害案件的话，刑事拘留3日，可以延长1到4日；
    如果是多次作案、流窜作案等情节，拘留30日；
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    2019-09-07 01:46

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  • 1、上班期间发生交通事故是否属于工伤的话，需要根据交警出具的交通事故认定书才能做出具体判断。
    　　因为根据《工伤保险条例》第十四条第
    （六）项“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通客运轮渡、火车事故伤害的，应当被认定为工伤。
    　　
    2、关于赔偿的话，如果被认定为工伤的话，则可以享受相应的工伤保险待遇。具体请参考《工伤保险条例》第三十九条、第六十四条。
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    2019-09-07 01:48

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