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在一家台资公司工作有12年了，（公司10年以上的老员工有10多个）公司怕给我们养老金，想逼我们走人。比如说故意整人，一点小事故意记过扣钱。员工请10天，叫员工90天才过来，又不发基本工资。也不加工资。在一家台资公司工作有12年了，（公司10年以上的老员工有10多个）公司怕给我们养老金，也不加工资。

合同纠纷 2019-08-15 17:58 人浏览
共2位律师解答
  • 公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的。
    公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
    此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供你的实际工资水平的，一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的。
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    2019-08-15 17:52

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  • 基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。
    同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。
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    2019-08-15 17:58

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