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我在一公司干5年中途在公司发生交通事故离开2年。今年公司要我过来。签一年合同。现在公司效益不好要辞退我。我应该得到公司怎样的补偿。谢谢签一年合同。现在公司效益不好要辞退我。我应该得到公司怎样的补偿。

劳动纠纷 2019-08-22 20:02 人浏览
共3位律师解答

  • 1、合同未到期，公司无故提出解聘属于违法解聘，可以要求公司支付双倍的赔偿金，就是六个月工资的赔偿，而非补偿金；
    2、如果是与公司协商解除合同，那么公司可以只支付给经济补偿金，支付三个月的工资补偿；
    3、如果是自己写辞职，也必须是写因为公司的原因离职或者与公司协商解除合同，否则拿不到任何的经济补偿金，更不要说1个月的工资。
    4、建议要求公司出具解聘证明，并支付你赔偿金，否则要求继续履行合同到期结束。如果公司不配合，可以随时向劳动局投诉公司的不合法做法。
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    2019-08-22 19:46

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  • 员工被辞退，可以申请劳动仲裁申请索赔。
    　　企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
    第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
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    平台法律顾问团队
    官方

    2019-08-22 19:48

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  • 事故,交通当事人对事实及成因有争议：
    先立即报警，如果设备受损的标明事故车辆位置，将车辆移至不妨碍交通的地点，交通警察到达现场后制作事故认定书，当场交付当事人。
    对当事人的交通违法行为实施行政处罚：
    (一)当事人对事故认定有异议的
    (二)当事人不同意由交警调解的
    (三)当事人拒绝签字的
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    2019-08-22 20:02

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