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我在一家私企工作3年，现在因个人原因辞职，老板说要扣我工资百分之五十，而且还要再干一个月，没和我签合同，东西做错要扣百分之七十，废品还归公司所有,老板合法么，我们在外打工的应该怎么办？现在因个人原因辞职，老板说要扣我工资百分之五十，没和我签合同，老板合法么，我们在外打工的应该怎么办？

劳动纠纷 2019-08-23 18:22 人浏览
共4位律师解答
  • 如果老板拖欠你工资不给，你可以持能证明你劳动关系的证明，如工资表、工作服、证人证言，录音等到当地劳动部门进行投诉，要求进行调解或者仲裁，对于调解或者仲裁不服，还可以向人民法院起诉。
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    2019-08-23 17:57

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  • 出于劳动者权益保护考虑，法律法规对单位克扣工资做了如下限制：
    单位克扣的只能是员工的工资。根据《关于工资总额组成的规定》看，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资。
    值得注意的是，下列收入不列入工资总额：有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；劳动保护的各项支出；稿费、讲课费及其他专门工作报酬；出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息；劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；计划生育独生子女补贴等。
    换言之，上述收入不属于工资，企业没有权利以任何形式予以克扣。
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    2019-08-23 17:59

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  • 交通事故肇事方赔偿受害人的误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的，按照三倍计算；无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。 当事人提供的工资收入证明，如果超过计税起点，即扣除应由个人缴纳的三险一金和费用之后，超过3500元的，应当提交纳税证明以证实真实性。
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    2019-08-23 18:22

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  • 审贷已经通过表明双方就贷款事宜基本达成一致，因为没有签订合同合同还没有最终成立和生效。
    因为合同没有生效，取消交易不构成违约，不需要承担违约责任。
    合同法
    第三十二条当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合
    同成立。
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    2019-08-23 18:09

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