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事情是这样的,我在某商场做导购,在品牌公司办理的入职手续,可能公司有一份合同,我签字了,但我上班不到一个月,我就生病了,也和主管提了离职,但是主管说我必须等到招到下一个人才可以走,要不然走也可以,没有工资,我不要工资和提成了,我已经离开两天了,请问我还用回品牌公司办理离职吗?在品牌公司办理的入职手续,没有工资,我不要工资和提成了,请问我还用回品牌公司办理离职吗?

劳动纠纷 2019-08-16 20:20 人浏览
共2位律师解答
  • 正式员工离职手续办理流程：
    1、如果当事人的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
    2、根据当事人工作岗位，由人力资源部逐级报请，有些只需部门主管批准，有些岗位级别高的需经总经理、董事长批准后，人力资源部通知当事人的部门领导安排工作交接。
    3、当事人需要按公司的《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接（各公司规定不同），财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
    4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。用人单位会在15日内办理人事档案和社会保险关系转移手续，当事人应该落实办理情况并索要相关书面办理资料。
    5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放当事人的工资。
    6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给当事人开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-08-16 20:17

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  • 辞职后，社保怎么续交：
    1，参保人员在省内流动，只需转移养老保险关系，基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的，转移模式依然为“双转移”，即个人账户基金和统筹基金都要转移。
    可以办理社会保险关系接续手续；
    2，办理方式为：职工与企业解除劳动关系后，个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡，到当地社会保险机构办理社保关系接续手续，第二月按季或按年缴纳社会保险费用；
    3，具体可以事先咨询当事人户口所在地或者新的用人单位所在地的社保部门的工作人员，以对方的答复为准。
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    2019-08-16 20:20

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