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签了就业协议书，但是档案留在原籍。是不是不需要解除就业协议就可以走人？两份已经上交学校了，其余两份一直在自己手里。并未给单位。毕业之后就业协议书如果解除了还需要学校重新派发么？签了就业协议书，是不是不需要解除就业协议就可以走人？毕业之后就业协议书如果解除了还需要学校重新派发么？

合同纠纷 2019-09-11 09:50 人浏览
共3位律师解答
  • 签了就业协议书，学校根据协议书转移。　　
    1、毕业时档案怎么办？　　①单位帮你搞档案，由就他们帮你弄，如果它有人事接收权，档案会到单位的人事部门；如果它没有人事权，却说可以帮你搞定，指的是它会帮你把档案挂靠到人才交流中心，两者差不多。　　②单位不帮你搞档案。这时你可以自己去单位所在地或的人才交流中心挂靠。　　
    2、毕业了，户口怎么处理？　　毕业时可以把户口迁到单位所在地，或者迁回生源地，或者迁到人才中心入集体户，反正学校会根据报到证迁出户口，拿着《报到证》回生源地或者单位报到就可以完成迁户口手续。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-09-11 09:32

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  • 您好！一般就业协议都是毕业生自己找好单位后，签订就业协议，是为了证明高校毕业生就业率的，如果单位不配合，可以尽量协商。而如果毕业生直接与用人单位签订劳动合同的，那么可以不签订三方就业协议，但要提供劳动合同复印件给学校就业处。
    如能提出更加具体的问题，则可作出更为周详的回答。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-09-11 09:38

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  • 1、劳动合同是劳动权利义务的协议书，是劳动关系建立的法律形式之一;而一般就业协议是暂不具备就业条件的人员与暂不能正式录用该人员的单位之间订立的拟建立劳动法律关系的协议，比如在校学生与将来可能就业的单位之间订立的协议。
    2、劳动合同受具体法律(劳动合同法)规范和调整，有比较严格的形式要求，而就业协议则属于一般民事协议，形式和内容法律没有特殊要求。
    3、劳动合同的订立、履行和变更、终止和解除等有专门的法律规范和专门的行政执法机构监督检查;而就业协议则没有以上限制，发生纠纷属于民事案件。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2019-09-11 09:50

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