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请问：员工工伤医生让休息68天，工资如何计算？

劳动纠纷 2019-09-07 16:39 人浏览
共2位律师解答
  • 收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉：
    1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
    2）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
    3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    4）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    5）用人单位盖章的考勤记录；
    6）其他劳动者的证言等。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-09-07 16:31

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  • 　　当然，在工伤期间，要是公司那边故意不给发工资，也给劳动者造成损失的，那么建议可以去申请劳动仲裁，要是仲裁结果不合意的话，那么接着还可以去法院起诉。而不管是去申请仲裁还是去起诉，要是涉及的利益较多，那么建议可以在必要的时候找个专业律师介入维权。
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    2019-09-07 16:39

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