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本来这个月17,18我申请了休息，可公司管理层没排出来，排班表一出来我就去找过管理层，管理层说找人换，我找过17号那天休的同事，其它同事有两个说要休，有一个的假期给管理层扣了，换不了，我说申请请假，管理层又说批不了，到了17号早上，有一个休息的同事说给我休了，管理层知道不知道我不是很清楚，所以我17,18号就忙自己的事去了，不过之前有其他管理层找高层说过，到了19号晚上，我因身体不舒服没去上班，我没去上班有没请假，这是19号，20号我身体不舒服还没好，我打算请多一天假，是叫其他同事请的，可我那同事打电话回来说不行，我就赶过去公司了，我想亲自跟管理层请假，可到了公司管理层说我自动离职了，说当我自动离职，所以现在管理层不愿意为我结工资，请问这样能拿回工资吗？还有押金？可到了公司管理层说我自动离职了，说当我自动离职，请问这样能拿回工资吗？还有押金？

合同纠纷 2019-08-28 09:18 人浏览

共4位律师解答

辞职之后社保怎么办：
1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日起可以实施。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。

平台法律顾问团队
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2019-08-28 08:51

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员工自请辞职的，根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，需提前三日通知用人单位。因此，对于自请辞职者，应注意审查其是否在法律规定的时间内提出，同时，要求其填写《离职申请单》，经用人单位同意后可办理离职手续。
这里，应特别注意的是，员工在职期间造成用人单位损失需要赔偿的，应在员工离职时一并结清赔付事项。

法律快车咨询顾问

2019-08-28 08:57

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我国法律规定了用那个人单位通常情况下应当依法按照合同的规定，按时发放相应的工资，如果用人单位没有按时发放而拖欠劳动者工资的，则需要由劳动者到劳动仲裁委员会依法申请劳动仲裁，请求佣人单位返还应当支付的工资。

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2019-08-28 09:18

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如果劳动争议经劳动仲裁委员会依法作出裁决的，当事人可以根据裁决的约定要求用人单位支付劳动报酬，如果用人单位不按裁决履行支付劳动报酬的义务的，劳动者可以依法向人民法院申请强制执行，要求用人单位按约定履行支付劳动报酬的义务。　　相关法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》　　第五十一条　当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

合同纠纷律师团队
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2019-08-28 09:10

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