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5月份我结婚,向单位请了23天法定婚假,结果扣工资了,问单位,解释说因为我是临时工所以要扣钱,说这是单位规定。可是我的同事请婚假却没有扣工资,就因为她们是正式的吗?请问这样是合理的吗?结果扣工资了,解释说因为我是临时工所以要扣钱,请问这样是合理的吗?

劳动纠纷 2019-08-27 21:29 人浏览
共2位律师解答
  • 国家法律规定,婚假为3天,如果女年满23周岁,男年满25周岁以上初婚的,为晚婚,可增加假期.省规定:对晚婚的,延长婚假10天。因为休婚假被扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。
  • 婚假应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。
      劳动者依法享受婚假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动合同规定的标准,系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。
      另按各地《人口与计划生育条例》规定,晚婚婚假视作出勤,不影响全勤评奖和工资福利待遇。
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