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我于8月27日写好了辞工书,分别找了领班和主管,但都没批准,并让我去找经理签,可当时经理不在,人事让我放在她那里,说等下去找领班和主管商量下,我也就离开了,8月份,我请假也没在去上班了。9月27号,我再去找人事,人事以为我不想辞了,她告诉了领班,而领班却没告诉我,拿出8月27号的那张辞工书给我,让我找领班.主管.经理签,领班以是上个月的辞工单拒绝签字,我再去找人事拿了份新的,当面把8月份写的那份撕了,(我在写8月份那份时,车间多数同事看到。)随后,领班在新的辞工书上签了字,在交给主管的时候,他没说什么就放到了抽屉里,让我明天来拿。29号,我去向他讨要,他说要离职要到11月底才可以。第二天上午,我再次向他讨要时他给了我,随后找到了经理,可主管却说现在要走要扣一个月的工资,好说歹说,经理终于同意离职,可同意在10月30号走才可以。这个厂的效益不是很好,多数员工都想辞职,但他们每个月只给3个名额,签了合同却不给我门。所以请问,像我这种情况,我还能正常离职,并且要求他们支付本月的工资吗?我要怎样维权?

其他 2011-09-30 23:13 人浏览
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