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本人现在向公司申请婚假,按相关法律13天计算。从2012年1月28~2月8日,但是公司回复,休假时间应该是从从2012年1月26日(周六)开始算。请问这个符合婚假相关规定吗??本人现在向公司申请婚假,请问这个符合婚假相关规定吗??

离婚 2019-08-24 11:19 人浏览
共3位律师解答
  • 国家关于婚假的法律规定
      
    1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
      
    2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天含3天法定婚假)。(
      
    3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
      
    4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
      
    5、婚假包括公休假和法定假。
    但是不同地方有不同的规定,你公司的规定排除了你享有婚假的权利,是不合法的,婚假与入职年限没有任何关系。
    建议先和公司协商,协商不成申请劳动仲裁。
  • 您好,
    (一)婚假:
    1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
    2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
    3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
    4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
    5、婚假包括公休假和法定假。
    6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
    (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发希望可以采纳哦!
  • 婚假:
    1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
    2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
    3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
    4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
    5、婚假包括公休假和法定假。
    6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
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