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全额事业单位到底能否发放加班费？有依据吗？参照《劳动法》还是《公务员法》吗？

劳动纠纷 2019-09-14 12:29 人浏览
共3位律师解答
  • 　　《中华人民共和国公务员法》
    　　第七十四条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
    　　公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
    　　公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
    　　公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
    　　公务员工资应当按时足额发放。
    　　第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
    　　公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
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    平台特邀律师
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    2019-09-14 12:12

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  • 事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉
    　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
    （三）》
    　　第七条　用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2019-09-14 12:18

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  • 你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。
    如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 同时，加班费应不低于工资的150%。
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    2019-09-14 12:29

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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