我男朋友在伊利经销商那里跑业务,合同上说每月15号发放工资,却一直没有发,直到业务员催的很了,才在28号发放,而且不是足额发放,其中还扣除了一千元的培训费,而且说业务员没有全勤,但是却没有证据,也没有考勤表,是那种我说你上班,你就上班了,我说你没有上,你就没有上班的意思。请问这样的话,我们可以按照法律解决吗?需要我们提供什么证据吗?合同上说每月15号发放工资,但是却没有证据,我们可以按照法律解决吗?需要我们提供什么证据吗?
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