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我是刚毕业的大学生就到无锡英飞凌工作了一年多，由于工作比较粗心，做坏了几次产品，前面有两次，一次有几万元的损失，一次没损失，前几天因为身体不适又做坏了几万元的产品，于是向公司提出离职，公司不批，要辞退我，请问这样我能起诉公司嘛，如果可以能得到赔偿嘛？要辞退我，请问这样我能起诉公司嘛，如果可以能得到赔偿嘛？

合同纠纷 2019-08-23 19:04 人浏览

共2位律师解答

可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2019-08-23 19:02

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辞退前要公正。辞退的原因一般有两种:一是公司原因，如大范围裁员、组织机构调整等;二是个人原因，工作不称职、危害公司利益等。对于公司方面的原因应当向员工做好解释工作，并表示日后重新欢迎员工回公司。
对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作，不可偏听偏信，更不能公报私仇。对于曾经为公司做出贡献的员工，应当尽量在本公司内为其寻找其他合适的岗位，或者推荐到其他公司工作。
辞退的公正与否，会影响到在职员工的积极性。把工作能力强、人品好的人开除，会让员工的士气在很长一段时间内走不出低谷。

合同纠纷律师团队
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2019-08-23 19:04

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