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在上班时间内正常作业过程中不慎将右手大拇指带入机器内，以至右手大拇指上关节掉了半个．指甲全无．工厂派人送至医院后用别人的名字入了医院，原因是伤者没有和工厂签定劳动合同更没有参加保险．

保险纠纷 2018-08-12 08:32 人浏览

共3位律师解答

我国目前标准的工作时是每天不超8小时，每周不超40小时，至少保证每周休息一天。特殊情况需要加班则需要与劳动者协商，加班时间每月不超过36个小时。

保险纠纷律师团队
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2018-08-12 08:16

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缴纳保险是用人单位的法定义务，即便员工同意不缴纳保险企业也必须为其办理保险。根据劳动合同法的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。

平台法律顾问团队
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2018-08-12 08:20

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1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2018-08-12 08:32

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