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工伤怎么赔，怎么定义为工伤呢？A

劳动纠纷 2019-09-18 11:04 人浏览
共2位律师解答

  • 1、如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿，如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿，只能按照人身损害的赔偿；
    　　
    2、如果没有签订合同，但确实劳动关系的话，可以按照工伤保险条例赔偿；
    　　
    3、如果是没有资质的用人单位具体还要看双方是什么样的关系，是劳动关系还是劳务关系；
    　　建议先申请工伤认定，然后才能做工伤鉴定。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-09-18 11:03

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  • 办事程序
    　　
    1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请，如用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或其近亲属、工会组织可携带申请工伤认定的相关材料，在事故发生之日或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请。
    　　
    2、人力资源和社会保障行政部门对提交的申请材料进行审核，材料完整的，应当在10个工作日内作出受理与否的决定，并发出通知书。
    　　对于工伤认定申请人提供的申请材料不完整的，人力资源和社会保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内，一次性书面告知其需要补正的全部材料。工伤认定申请人在30日内补正材料的，应当受理。
    办理期限
    　　收费标准：不收费
    　　申办表格：工伤认定申请表
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    2019-09-18 11:04

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