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工伤最晚几个月可以认定工伤？谢谢！

劳动纠纷 2019-09-15 15:36 人浏览
共2位律师解答
  • 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
    （四）患职业病的。
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
    (六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-09-15 15:32

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  • 办理工伤认定申请手续
    　　
    一、 办理机构
    　　用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门
    　　
    二、 申办条件
    　　
    1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织和有雇工的个体工商户（统称用人单位）中，因工作遭受事故伤害或者患职业病的从业人员。
    　　
    2、用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；
    　　用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-09-15 15:36

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