公司有给我劳动合同 但是我没有签 那公司要赔偿吗 现在在这里工作11个月了；因为公司合同上写的工资我不满意 我怕签了公司一年来都是给我这个工资 然后那经理就跟我说 如果合同上写的高过2K 是要交税的；而且，因为我自己社区有社保公司连社保都没有给我买 但是 我到现在工作了11个月了 公司给我的 还是那个低于2K的工资 我现在准备换工作了 应该怎么做好呢？社区给我买的是养老保险和医疗保险 没有工伤的
劳动纠纷
2018-08-12 14:52
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共3位律师解答
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不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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1、你可以向劳动部门投诉，要求劳动部门责令公司为你购买社保；
2、根据你们之间的劳动合同，如果公司同意与你解除劳动合同或者出现符合劳动法规定的解除劳动合同的事由（如公司不按时发放工资），则解除合同时，你可以不扣１０００元；
3、合同写明一式两份，但公司没有给员工一份，这是不合理的；
4、公司收取员工的培训费，是变相收取押金，不合法。 -
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
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