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上班十天想离职，能不能拿到劳动报酬

合同纠纷 2019-09-16 09:55 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位在劳动合同中规定劳动者不能离职，是不合法的该条合同约定也是无效的。
    劳动者离职有两种情形:
    (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    (2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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    2019-09-16 09:47

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  • 《劳动合同法》第三十条第二款所称的拖欠劳动报酬，是指用人单位超过规定付薪时间未支付劳动者工资的违法行为。正常情况下，用人单位不得拖欠劳动者的工资，但不包括以下情形：　　
    (1)用人单位：遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因无法按时支付工资;　　
    (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
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    2019-09-16 09:55

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