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休产假能拿全薪吗?晚育产假休多长时间

劳动纠纷 2019-09-07 14:25 人浏览
共2位律师解答
  •   女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时,女职工可采取下列方法,维护自己的合法权益:
      一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉
      二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起60日内。
      三是对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的,可向人民法院起诉
  • 产假98天是包括双休日和国定假日,晚育假30天是包括双休日,但不包括国定假日必须享受的假产假:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。
      根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》,任何用人单位的女职工均享有产假,假期为90天,其中产前休假15天。
    国家规定2014晚婚晚育产假多少天?98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天。
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