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单位承担部分可以在员工工资里扣除吗？

劳动纠纷 2019-08-28 15:39 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位一般不得克扣劳动者工资，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：


    1、用人单位代扣代缴的个人所得税；


    2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；


    3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；


    4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

    此外，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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    2019-08-28 15:36

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  • 单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
    以单位买全社保为准，计算如下所示：
    医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
    养老保险：个人为8%，单位承担20%；
    失业保险：个人为1%，单位承担2%；
    工伤保险:个人无，单位1%；
    生育保险:个人无，单位1%；
    公积金：个人
    3.5%,单位
    3.5%。
    而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
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    2019-08-28 15:39

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