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公司破产，公司领导不给职工找清怎么办

破产清算 2019-09-10 09:10 人浏览
共2位律师解答
  • 公司面临倒闭时（破产，关门），应该为劳动者为下列事项
    一、结算工资
    结算至实际工作日期，或约定的时间；转帐或现金支付，并由劳动者确认。
    二、支付社保至上述日期
    同一，不赘述。
    三、关闭社保帐户
    支付完社保后，关闭社保帐户
    四、支付经济补偿金
    劳动者在该公司，每满一年工龄付1个月；不满半年的计半个月；半年一年间的计1年。
    上述一个月半个月是指发放补偿金的量。
    单月补偿金数额为前12个月该劳动者平均工资。但不低于当地最低工资，不高于当地上年度平均工资的三倍。
    五、开退工单或其他文件
    向劳动者开具有公章的文件，载明合同解除，并可载明解除理由（破产），以方便劳动者再就业。
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    2019-09-10 09:01

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  • 公司宣布破产的，劳动合同自动解除，公司应该在破产财产内优先向员工支付经济补偿金。
    　　经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    　　另外，公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，也应该在破产中优先予以支付。
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    2019-09-10 09:10

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