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你好，我在企业试用期内，想辞职怎么办

合同纠纷 2019-09-11 19:23 人浏览
共2位律师解答
  • 《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以，试用期离职是有工资的，这是由法律保障的。试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资=月工资÷
    21.75×实际出勤天数,
    工作日加班费的计算方式:月工资÷
    21.75÷8×加班小时数×
    1.5倍;
    双休日加班费的计算方式：月工资÷
    21.75÷8×加班小时数×2倍;
    法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
    21.75÷8×加班小时数×3倍。
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    2019-09-11 19:16

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  • 一、试用期辞职需要提前几天?
    试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
    尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。
    二、试用期辞职有工资吗?
    在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
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    2019-09-11 19:23

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