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老板不肯发工资拖了三四个月老是说明天，

劳动纠纷 2019-09-01 00:18 人浏览
共2位律师解答
  • 依法、足额向劳动者支付劳动报酬;是用人单位应当履行的义务。专业劳动纠纷律师认为，用人单位不依法支付劳动报酬，包括下述几种情形：
    1、用人单位支付的工资低于当地的最低工资标准;
    2、用人单位克扣劳动者的工资;
    3、用人单位拖欠支付劳动者的工资;
    4、用人单位不依法向劳动者支付加班费。
    在这些情形下，劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益;同时，用人单位也要承担相应的法律责任。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-09-01 00:12

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  • 解决劳动争议有四种途径，
    1、协商
    2、劳动争议人民调解委员会调解
    3、劳动争议仲裁委员会仲裁
    4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
    劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
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    平台法律顾问团队
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    2019-09-01 00:18

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