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公司老板欠工人工资直接上法院起诉可行。

债权债务 2019-09-16 06:43 人浏览
共2位律师解答
  • 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;　　
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;　　
    (三)安排加班不支付加班费的;　　
    (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。　　我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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    2019-09-16 06:37

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  • 索赔合同违约赔偿的起诉需要确定起诉法院的方法，方法如下：
    　　
    （一）合同有约定管辖法院的，以合同约定的为准。
    　　
    （二）合同没有约定管辖法院，或者约定不明的，在被告住所地或合同履行地法院起诉。
    　　其中：
    　　
    1、争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地；
    　　
    2、交付不动产的，不动产所在地为合同履行地；
    　　
    3、其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地。
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    2019-09-16 06:43

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