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公司不给婚假，我应该怎么办，公司算违法么

劳动纠纷 2019-09-15 14:49 人浏览
共2位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁。婚假国家规定　　
    1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。　　
    2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。　　
    3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。　　
    4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。　　
    5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。　　
    6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-09-15 14:42

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  • 您好，
    (一)婚假：
    1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
    2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
    3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
    4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
    5、婚假包括公休假和法定假。
    6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
    (二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发希望可以采纳哦！
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-09-15 14:49

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