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工厂搬迁，补偿工资里面包不包括加班工资。

劳动纠纷 2019-09-17 20:06 人浏览
共2位律师解答
  • 根据我国劳动法以及社会保险条例的有关规定，发生工伤，在工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。计算时包含加班费用。
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    2019-09-17 20:02

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  • 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：
    1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数
    21.75×8小时）×150%；
    2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数
    21.75×8小时）×200%；
    3、法定休假日；小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数
    21.75×8小时）×300%。
    按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
    日工资：月工资收入÷月计薪天数
    小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
    月计薪天数=（365天-104天）÷12月=
    21.75天。
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    2019-09-17 20:06

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