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我问一下工伤其间停工留薪是否应该按月发放

劳动纠纷 2019-09-11 21:36 人浏览

共2位律师解答

1、已经工伤认定，还没有进行伤残鉴定的，正常情况下，仍在医疗期内的。医疗终结日期，一般在劳动能力鉴定的时侯，会写在鉴定报告上面的。
2、地方停工留薪的目录只是一个参考时间，原则上不能超过那个规定的范围的，一般地方规定的时间是足够恢复的。
3、《工伤保险条例》规定工伤医疗期间，原工资待遇不变，由用人单位按月支付的。
4、如果在医疗期内，用人单位按离职处理，是违法的，可以要求恢复劳动关系，并可以要求支付违法解除合同期间的工资损失的。

法律快车咨询顾问

2019-09-11 21:32

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1、已经工伤认定，还没有进行伤残鉴定的，正常情况下，仍在医疗期内的。医疗终结日期，一般在劳动能力鉴定的时侯，会写在鉴定报告上面的。
2、地方停工留薪的目录只是一个参考时间，原则上不能超过那个规定的范围的，一般地方规定的时间是足够恢复的。
3、《工伤保险条例》规定工伤医疗期间，原工资待遇不变，由用人单位按月支付的。
4、如果在医疗期内，用人单位按离职处理，是违法的，可以要求恢复劳动关系，并可以要求支付违法解除合同期间的工资损失的。

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2019-09-11 21:36

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