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我请5天假有医院的休假单,公司还扣工资？

劳动纠纷 2019-09-04 23:57 人浏览
共2位律师解答
  • 公司盈亏扣员工工资明显违法，你可以申请劳动仲裁，维护自己的权益。
    　　法律依据：
    　　《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
    工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    　　《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
    劳动纠纷律师团队律师
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    推荐

    2019-09-04 23:51

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  • 公司要是效益不好的话，那是可以让员工在家里休无薪假的，但是每个月的基本工资还是要发的，每个地方都是有最低工资标准的，就算是不上班，最低的工资标准还是要发的。
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    官方

    2019-09-04 23:57

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