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十级伤残所以一起一次性赔付多少钱

劳动纠纷 2019-09-17 06:58 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：
    1.医药费由用人单位全额垫付；
    2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
    3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
    4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
    5.工伤赔偿：
    （1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
    （2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
    具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同
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    2019-09-17 06:46

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  • 没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内容如下：
    以下内容来自华人民共和国劳动法：
    第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决；
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    第七十八条：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益；
    第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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    2019-09-17 06:50

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  • 2017年十级工伤伤残赔偿计算方式：
    一、有具体计算标准的是：
    1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限
    2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间
    3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限
    4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数
    5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间
    6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
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    2019-09-17 06:58

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