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你好工伤认定好了去找谁判定啊谢谢

劳动纠纷 2019-09-16 14:00 人浏览
共3位律师解答

  • 所谓工伤，必须是在工作过程中，因为工作的原因 受到的伤害。通常表现为：
    在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事 故伤害的。
    工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关 的预备性或收尾工作受到事故伤害的。
    在工作时间内和工作场所内，因履行工作职责 受到暴力等意外伤害的。
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    2019-09-16 13:32

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  • 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
    （四）患职业病的。
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
    (六)职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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    2019-09-16 13:39

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  • 视同工伤的情形
    依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：
    (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
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    2019-09-16 14:00

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