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你好:我在工厂受伤，工厂不报销医疗费

劳动纠纷 2019-09-11 14:30 人浏览
共3位律师解答
  • 职工、退休人员在门诊治疗符合规定的部分重症疾医疗费用，由统筹基金按以下比例支付，但个人也要负担一定比例：
    （1）职工就医，由统筹基金支付80％，个人自付20％；
    （2）退休人员就医，由统筹基金支付85％，个人自付15％。
    职工和退休人员在一个保险年度内的住院、门诊紧急抢救或门诊治疗部分重症疾病的医疗费累计超过统筹基金的＂封顶线＂时，由商业保险公司按照分段计算，累加支付的办法负责理赔，但个人也要负担一定比例的费用，具体为：
    （1）3万元以上至10万元（含）的医疗费用，大额医疗保险费支付94％，个人自付6％；
    （2）10万元以上至20万元（含）的医疗费用，大额医疗保险费支付96％，个人自付4％；
    （3）20万元以上的医疗费用，大额医疗保险费支付98％，个人自付2％。
    在一个年度内，大额医疗保险费按比例支付的费用最高为每人30万元。另外，在一个保险年度内，职工、退休人员住院、门诊紧急抢救和在门诊治疗符合规定的重症疾病，在3万元以内的由个人自付医疗费（不含个人自付的起付标准数的医疗费和不符合基本医疗保险规定的医疗费用）累计超过4000元的，由商业保险公司一次性给予1000元的补助。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-09-11 14:12

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  • 用人单位到经办机构报销工伤医疗费用需要提供以下材料：　　
    1.工伤认定通知书、诊断证明;　　
    2.工伤者本人身份证复印件;　　
    3.门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件;　　
    4.住院病历复印件，住院证、出院证;　　
    5.出院费用清单、每日清单、住院收费发票;　　
    6.经办机构认为需要的其他相关材料。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2019-09-11 14:19

    咨询我

  • 没有签订劳动合同,在工厂里受伤了,如果劳动者被认定为工伤，并且坚定为伤残等级，用人单位应当支付医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等以及未签订劳动合同的双倍工资。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-09-11 14:30

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