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请问公司没交工伤保险，工人发生工伤怎么办

保险纠纷 2019-09-02 09:35 人浏览
共3位律师解答
  • 《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
    （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
    （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
    （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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    2019-09-02 09:22

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  • 工伤后你要保持冷静，出院后你得保存好你的治疗资料，病历，出院证明，诊断证明，等等留做证据，然后到劳动局申请工伤认定，申请时所要的材料有：身份证，照片，工作证，或者有关的劳动关系证明，治疗证明和详细的受伤经过的书面说明，厂方的工商注册资料。有了以上的就可以的了。
    认定了工伤后，就到社保局申请伤残鉴定，有了伤残级别，就可以计算工伤待遇赔偿了。
    平台特邀律师律师
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    2019-09-02 09:27

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  • 进行工伤认定时，有如下步骤：
    （一）调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。
    （二）制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。
    （三）向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：
    1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料；
    2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；
    3.事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料；
    4.如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。
    （四）及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。
    （五）领取工伤认定书或不予受理通知书。
    如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下：
    1.是否属其它案由，走其它程序；
    2.是否需提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告；
    3.是否需行政复议或行政诉讼。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-09-02 09:35

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