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上班时间腰扭伤没人证明算工伤吗？

劳动纠纷 2019-08-31 18:28 人浏览
共4位律师解答
  • 根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    　　
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    　　
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    　　
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    　　
    （四）患职业病的；
    　　
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
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    2019-08-31 18:02

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  • 是否算工伤需要申请后才知道，一般来说，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：


    1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;


    2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;


    3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;


    4、患职业病的;


    5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;


    6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;


    7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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    2019-08-31 18:09

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  • 目前工伤新的认定方案是，上下班途中发生交通事故，只有不是全部责任或主要责任的，才能算工伤。医疗费部分工伤明确规定，社会保险法第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。
    工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 按照四十二条规定及医疗费用已得到交通事故赔偿，工伤不能再报销医疗费。如果发生评残，可以同时得到补偿。
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    2019-08-31 18:22

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  • 职工上班时间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条
    （一）项规定，应当认定为工伤。
    《工伤保险条例》规定如下的具体内容：
    1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
    2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
    3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
    4.职工患职业病的。
    5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
    6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
    7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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    2019-08-31 18:28

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