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你好,现在女职工退休年龄有什么规定。

劳动纠纷 2019-09-16 19:55 人浏览
共4位律师解答
  • 法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。2012年7月,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出,我国应逐步延龄退休,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。
    现行退休年龄是为,男性60周岁,女性55周岁。
  • 关于女职工退休的问题,你了解多少呢?不同的单位不同的工作,女工退休要满足什么条件呢?
    1、干部  党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。  
    (一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的  
    (二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的  
    (三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。  
    2、工人  全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。  
    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。  
    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。  
    (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。  
    (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。  
    3、破产国有企业职工  111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外),可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工,在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时,其符合特殊工种退休条件的人员,可再提前5年退休。  
    4、自谋职业者  《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问提的通知(劳社部发[2001]20号):城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁,女年满55周岁时,累计缴费年限满15周年的,可按规定领取基本养老金。  
    5、其他规定  《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。按国家有关规定,提前退休的范围仅限定为国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工和3年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。违反上述规定,为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的,都必须立即纠正。今后,凡是违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业,要追究有关领导和当事人责任,已办理提前退休、退职的要清退回企业。  注:退休年龄不论户籍性质。
  • 当前,参加城镇职工基本养老保险的女性劳动者,法定退休年龄为:
    1、女工人年满50岁,女性管理和技术岗位人员年满55岁,女性个体户和灵活就业人员按所在省、直辖市、自治区的规定为50岁或者55岁;
    2、特殊工种年满45岁;
    3、因病或者非因工负伤完全丧失劳动能力的年满45岁。职工到达法定退休年龄并办理退休手续后,以及个体参保人员到达规定领取基本养老金年龄并办理领取基本养老金手续后,从次月起按月领取基本养老金。

  • (一)干部退休年龄规定:  
    1.党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。  
    2.男年满60周岁,女年满55周岁,参加革命工作年限满10年的;  
    3.男年满50周岁,女年满45周岁,参加革命工作年限满10年,经过医院证明完全丧失工作能力的;  
    4.因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。  
    (二)工人退休年龄政策:  
    1.企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。  
    2.男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的。  
    3.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的。  
    4.男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。  
    5.因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
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