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我工伤公司不给签定伤残我自己可以去吗

劳动纠纷 2019-09-14 06:50 人浏览
共4位律师解答
  • 跟公司没签劳动合同，工作中受伤如何申请工伤呢？　
    1、按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。
    　　
    2、申请材料被审核并要接受工伤调查，核实工伤认定情况。
    　　
    3、经审查符合认定条件的，将在60日内接收工伤认定结论通知书。
    　　
    4、受理的事实清楚、权利义务明确的，会在15日内作出工伤认定的决定。
    　　
    5、社会保险行政部门在工伤认定决定作出之日起20日内，会将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
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    2019-09-14 06:22

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  • 视同工伤的情形
    依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：
    (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
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    2019-09-14 06:28

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  • 如现在开始做伤残鉴定，之前并不知道人身损害造成伤残，则从伤残鉴定成立开始计算，时效为一年;
    伤做残鉴定没有时间期限，多年后都可以做,
    但是最好不要超过人身损害赔偿的1年时效,
    人身损害赔偿诉讼时效为自知道或者应当知道权利被侵害之日起一年；
    超过的诉讼时效,你就无法获得赔偿.
    三年前的侵害，现在是无法获得赔偿的。
    除非能够认定当初造成时伤害，当事人不知，
    之后就医之后才知道，从知道之后开始算起。
    平台特邀律师律师
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    2019-09-14 06:50

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  • 工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
    1953年1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费
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    2019-09-14 06:38

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