问答详情

上海职工怀孕不到3个月，流产假多少天？

离婚 2019-09-16 16:53 人浏览
共4位律师解答

  • 1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
    2、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    民事法律律师团队律师
    民事法律律师团队
    推荐

    2019-09-16 16:27

    咨询我

  • 《女职工劳动保护特别规定》
    第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
    第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
    女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-09-16 16:35

    咨询我

  • 需要具体情况具体分析。比如，地方政策如：《河南省人口与计划生育条例》：
    第十五条 提倡一对夫妻生育两个子女。
    第二十七条 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
    对于产假与用人单位产生劳动纠纷的，可以申请劳动仲裁。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2019-09-16 16:53

    咨询我

  • 可以请的假
    1.产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。
    ”
    2.哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
    3.保胎假：医生开证明，按病假待遇。
    4.由于各地的实际情况不同，建议准妈咪到当地相关部门咨询清楚，以免摆乌龙。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-09-16 16:45

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台上海律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
上海律师 上海找律师
嘉定区律师 黄浦区律师 长宁区律师 徐汇区律师 静安区律师 金山区律师 浦东新区律师 杨浦区律师 虹口区律师 奉贤区律师 松江区律师 青浦区律师 崇明区律师 闵行区律师
上海婚姻家庭律师 上海刑事案件律师 上海债权债务律师 上海合同纠纷律师 上海劳动纠纷律师 上海交通事故律师 上海房产纠纷律师 上海公司企业律师 上海继承律师 上海征地拆迁律师 上海建筑工程律师 上海医疗纠纷律师 上海损害赔偿律师 上海知识产权律师 上海保险纠纷律师
法律快车 > 法律问答 > 上海问答 > 上海问答 > 上海离婚问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟