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老板拖欠我们工资不给，劳动局能解决吗

劳动纠纷 2019-09-05 00:14 人浏览
共4位律师解答
  • 实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
    1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
    2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
    3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
    4、找法院提起诉讼。
    发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-09-04 23:46

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  • 用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。
    1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
    2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
    3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。
    并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-09-04 23:49

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  • 一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求：
    1、支付未签书面合同赔偿金；
    2、补上社会保险；
    3、支付经济补偿金；
    4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25%的经济补偿；
    二、所述证据不充分，需要提供诸如工作证工资条等证明事实劳动关系的更充足的证据才有胜诉把握。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-09-05 00:14

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  • 1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2019-09-05 00:05

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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