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2008年2月底下班回来被汽车撞倒，医院诊断尾椎骨折。在家休息了一个月，医疗费和误工费 肇事司机赔偿了7000元左右。因是下班时受伤的，公司认定为工伤，申请了工伤鉴定，后5月份评定结果下来为十级工伤。但是3月份休息的那个月公司只发了最低保障796元的工资。同时社保发下来的工伤补助公司也没有给我，原来以为那部分是给公司，今天才知道那部分可以拿的，正准备向公司申请。1。工伤补助的工资标准是公司交社保的基数马？？2。如果我现在离职（自己辞职）用人单位还需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金？支付的标准是什么？？（我工作2年9个月）请按无锡的标准告诉我下可以吗，谢谢PS：新人刚来的，请大家多多帮助，送上我所有的分数，谢谢

劳动纠纷 2018-08-14 09:28 人浏览

共3位律师解答

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

法律快车咨询顾问

2018-08-14 09:06

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职工因工致残定为一级伤残的.，一次性伤残补助金为27个月本人工资。　　根据《工伤保险条例》第三十五条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为一级的，以本人受伤前12个月平均缴费工资为基数，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金27个月。
　　被鉴定为一级的工伤职工，完全丧失劳动能力，应当退出劳动岗位，由工伤保险基金按本人工资90%按月发给伤残津贴，用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费，直至达到退休年龄办理退休手续，领取养老金和不缴费享受基本医疗保险待遇。
　　被鉴定为一级的工伤职工，会存在生活自理障碍，应当按照劳动能力鉴定委员会确定的护理依赖等级，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%发给护理费。

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2018-08-14 09:12

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工伤保险条例第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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2018-08-14 09:28

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