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酒店请事假五天要扣十天工资合法嘛

合同纠纷 2019-09-18 20:57 人浏览
共1位律师解答
  • 无论什么性质的企业，都必须遵守劳动法规的规定，违法的，可以向劳动监察投诉，也可申请劳动争议仲裁维权。
    劳动者请不同的假，有不同的待遇：
    1、婚丧假、探亲假、年休假、配偶生育护理假，用人单位应当按照劳动合同规定的正常出勤的工资标准支付工资；
    2、病假，用人单位应当按照不低于当地政府规定的最低工资标准的80%支付病假工资或者疾病救济费；
    3、事假，可以扣除当天工资，但不得扣更多的工资。
    4、产假，应当按《女职工劳动保护特别规定》支付生育津贴；
    《劳动法》第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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    2019-09-18 20:57

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