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我的公司总资产开始时是50万,现在是85万(现金18万,固定资产32万,库存35万),升值1.7倍.每月毛利20万.纯利10万.A占股分60%,B占股分40%.现想引进C,占25%,重新分配以后A占50%,B占25%,C占25%.计算方式应该是如何,C应该出资多少? 公司年盈利200多万,纯利100万,只是投入21.25万就可占有25%的股份,当年即可盈利40多万,这种计算方式是否正确?

合同纠纷 2018-08-15 01:54 人浏览

共3位律师解答

1、新加入股东要办理工商变更登记。
2、需要根据他们的出资额来分配股份，但是可以溢价来对他们出售股份。
3、如果不做工商登记需要另签协议已明确权利义务。
4、不可以预留一部分给未来投资人，你们四人的股份总额必须是100%。
5、何时达到注册资本可以在章程中约定，不受法律的时间限制。
6、决策权可依章程来定，也可以按股份份额、一人一票，关键在于你们的选择但事先章程中一定要注明。

平台法律顾问团队
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2018-08-15 01:41

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如果是一般有限责任公司的话，股份是按照投资金额和注册资金的比例确定的，利润也是按照股份占有情况按照比例分配的，这个没有什么比较好的说法，直接按照股权比例分配。公司注册时提供的公司章程和股东会决议中规定了股权分配和利润分配，除非有特殊要求，否则按照正常分配原则即可。
注册普通有限责任公司就可以了，在公司章程和股东会决议中规定有关公司的每个人的权力和义务，例如股权比例，个人职责，如何分红等等，还有规定公司注册资本和认缴期限等，法定代表人可以是股东，也可以不是股东。
注册公司需要办理营业执照、组织机构代码证、税务登记证，如果经营范围有需要许可的项目，则需要办理相应的许可证。

合同纠纷律师团队
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2018-08-15 01:47

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你好，有限责任公司同样可以做股权激励，不必进行股份改制；下放股权的多少要满足两点，一是保证激励目的的有效性，二是牢固掌握企业管理权，一般来说，用于激励的股份数额不宜超过百分之三十五，但是具体多少需要结合公司发展现状、未来发展目标来确定；红利分配要事先提取发展基金，后进行分配，可以于每年末进行资产评估，核算每股价格，并按照具体股份数额进行分配。股权激励是一门聚财的艺术，一定要妥善设置各项措施，避免一切争议。

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2018-08-15 01:54

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