问答详情

我父亲工作单位为机械厂，由于76年工伤，以至二级工伤，现由于单位改制，需要解除劳动关系，那么工伤的一些赔偿问题就需要解决，现在单位按一个：《职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；》条例，给了一个赔偿，是1万6千元左右，可是我看了这个是在不解除劳动关系的情况下应该给的赔偿，而且要是解除劳动关系那么他的医疗费用就得自己出，那么单位应该一次性给一个对于以后他本人可以用于治疗工伤所导致的疾病的费用啊，对于他的这个情况是胸部以下瘫痪，肾已经坏死，需要吃药，平时要一些药用品如（小垫，泡沫，卫生纸等等），针对他们给的1万多的费用根本不够，他在94年由于病情严重住院就用了3-4万元，现在医药费用也是涨了很多，现在住院一次最少得5万左右啊，以上就是我要说的情况。

劳动纠纷 2018-08-15 06:02 人浏览

共3位律师解答

工伤人员住院治疗工伤的住院伙食费、交通食宿费如何报销:　　治疗工伤所需医疗费用应当符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤医疗费用除按照本市规定由医疗保险基金承担的部分外，其余由工伤保险基金承担。　　工伤人员住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批准转往外省市就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位从业人员因公出差标准报销。　　相关法律知识：　　一般工伤　　具体赔偿项目、标准　　康复治疗费　　
1.标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　　
2.法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。　　
3.备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

劳动纠纷律师团队
推荐

2018-08-15 05:46

咨询我
《工伤保险条例》第二十一条规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定”。职工发生工伤，经过治疗没有残疾不影响劳动能力的，不需要进行劳动能力鉴定。
　　不存在残疾的工伤职工，享有以下待遇：
　　
一、符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
　　
二、由工伤保险基金按所在省市规定支付住院伙食补助费；
　　
三、停工留薪期工资福利按上班不变，由所在单位支付。

平台法律顾问团队
官方

2018-08-15 05:54

咨询我
工伤职工可享受医疗待遇有哪些？
遭受到工伤伤害的员工可以到规定的医疗机构治疗工伤的享受工伤医疗待遇。
工伤条例第
29、31条规定，工伤职工可以享受以下医疗待遇：

一、工伤职工到规定的医疗机构治疗工伤的享受工伤医疗待遇。

1、治疗所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用符合有关规定标准的，从基金中支付。

2、职工治疗工伤需要住院的，由所在单位按照因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。经批准转统筹地区以外就医治疗的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

3、工伤职工需要停止工作接受治疗的，享受停工留薪期待遇，该期期满后，需要继续接受治疗的，继续享受
1、2项的工伤医疗待遇。

二、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本办法办理。

法律快车咨询顾问

2018-08-15 06:02

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台温州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。